崇左市人力资源和社会保障局公布2023年第二季度重大劳动保障违法行为典型案例

为加强对重大劳动保障违法行为的惩戒，切实维护劳动者合法权益，加强对违法用人单位的社会舆论监督，强化诚信体系建设，促进用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章，根据《重大劳动保障违法行为社会公布办法》（人力资源和社会保障部令第29号）规定，现公布2023年第二季度重大劳动保障违法行为典型案例，具体情况如下：

一、广东鑫茂建设有限公司拖欠劳动报酬案

广东鑫茂建设有限公司，统一社会信用代码：

91440101MA59MHKAX9；地址：广州市番禺区沙湾街洋新路二巷7号101 ；法定代表人：张肖敏。

2023年1月17日崇左市碧桂园公园上城机电安装工程项目农民工林松、宁增等5人投诉广东鑫茂建设有限公司拖欠农民工工资。2023年1月17日崇左市劳动保障监察支队决定立案调查。

2023年1月17日21时29分崇左市人力资源和社会保障局送达广东鑫茂建设有限公司《劳动保障监察询问通知书》，要求公司派人携带相关材料于次日到崇左市人力资源和社会保障局劳动保障监察支队接受调查询问。广东鑫茂有限公司逾期未按要求接受调查询问。根据《广西壮族自治区劳动保障监察办法》（广西壮族自治区人民政府令第37号）第十六条规定，崇左市人力资源和社会保障局按照农民工提供的书面材料，参照相近岗位劳动者的工资认定，该公司拖欠工资64216元。2023年1月18日19时14分，崇左市人力资源和社会保障局对广东鑫茂建设有限公司送达《劳动保障监察限期改正指令书》，责令改正。广东鑫茂有限公司逾期未按改正指令接受调查，也未支付拖欠的农民工工资。2023年5月18日崇左市人力资源和社会保障局对广东鑫茂有限公司送达了《劳动保障监察行政处罚决定书》（崇人社监罚字〔2023〕1号）。该公司逾期未履行。

二、广西扶绥县威斯塔餐饮服务酒吧拖欠劳动报酬案

广西扶绥威斯塔餐饮服务酒吧，统一社会信用代码：92451421MA5QMY69G；地址：广西壮族自治区崇左市扶绥县新宁镇那密路1号桂和国际家居建材物流城B3栋；法定代表人：林青。

2022年12月22日，李杏梅等人到扶绥县劳动保障监察大队投诉广西扶绥威斯塔餐饮服务酒吧存在拖欠劳动报酬的行为,2022年12月28日扶绥县劳动保障监察大队进行立案处理。

经查，广西扶绥威斯塔餐饮服务酒吧拖欠李杏梅等61名劳动者2022年4月至2022年6月的劳动报酬共计32.4074万元。2022年12月30日，扶绥县人力资源和社会保障局依法向该单位送达《劳动保障监察限期改正指令书》，责令该单位2023年1月5日前付清所拖欠的劳动报酬，该单位逾期未履行。2023年4月25日，扶绥县人力资源和社会保障局以该单位涉嫌拒不支付劳动报酬罪，将案件移送扶绥县公安局。该单位截至2021年4月3日累计发放劳动报酬4.9291万元，剩余27.4783万元劳动报酬未支付。2023年2月22日，扶绥县人力资源和社会保障局向该单位分别送达《劳动保障监察行政处罚决定书》，该单位逾期未履行。